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吳瓊 | 合伙人
WU Qiong
爭議解決、反腐敗與合規、勞動法、常年法律顧問
  • 基本信息

    吳瓊律師是海問律師事務所合伙人。吳律師的業務領域主要包括爭議解決、勞動法、反腐敗與合規、常年法律顧問等方面。

  • 工作經歷

    吳律師于2011年加入海問律師事務所。

  • 代表業績

    在爭議解決領域，吳律師代表眾多大型國有企業和民營企業、跨國公司、投資機構等，成功地處理了大量的仲裁、訴訟案件，亦為客戶提供潛在糾紛的分析解決方案。這些糾紛涵蓋境內外貿易糾紛、外商投資糾紛、投融資糾紛、股權投資糾紛、借貸糾紛、不動產買賣/租賃糾紛、不正當競爭糾紛、產品質量糾紛、銀行業務糾紛、行政訴訟糾紛、勞動糾紛、高管追責糾紛、執行案件及破產案件、在境外訴訟仲裁程序中作為中國法專家證人等。涉及的爭議解決機構包括貿仲、北仲、深國仲等仲裁機構，以及包括最高院在內的各級人民法院。

    在勞動法領域，吳律師具有豐富的服務經驗，為境內外客戶就其在中國的投資、運營中產生的復雜勞動法律問題提供咨詢意見。吳律師在勞動法領域服務的客戶包括眾多知名跨國公司、大型集團公司和國有企業，涵蓋金融、計算機、互聯網、快消品、醫藥、生物化工、能源與新能源、汽車、制造業、物流、廣告傳媒、餐飲等廣泛的行業領域。吳律師提供的勞動法服務包括：（一）起草、審查和修訂勞動人事相關協議。（二）為公司勞動人事的規范化管理提供意見和建議，包括就公司勞動人事管理基本情況與相關制度流程等進行梳理審查；提供風險分析評估和建議措施；協助公司制定、起草和更新相關的規章制度和流程模板等勞動人事規范化管理文件。（三）日常勞動法律咨詢和專項服務，包括商業秘密保護、競業限制、員工個人信息保護和傳輸、勞務派遣和外包安排、新型用工模式、薪酬方案、股權期權激勵、裁員、靈活工作制、雇傭非中國公民、跨國雇傭安排、工會、合規調查、反賄賂與舞弊、違紀員工處理、管理層更換與控制權保護、特殊類型員工處理等。（四）人力資源合規盡調、員工批量安置專項服務，為企業在投資、收購、重組、轉產、停工停產、破產重整、解散清算、遷移、組織架構調整時，制訂完整系統的職工安置方案或轉移接收方案，并代表企業進行集體協商和談判。（五）參加公司對外勞動爭議訴訟和對內勞動糾紛調解。（六）提供法律業務培訓。

    在合規領域，吳律師為各個行業的境內外客戶在日常運營、投融資交易和政府調查中提供反腐敗、反商業賄賂、反舞弊等方面的合規服務，在合規盡職調查、內控風險審查、合規制度設計、合規咨詢與培訓、應對政府調查、內部舉報調查、合規事件處理及爭議解決等方面具有豐富的經驗。

  • 榮譽獎項

    法律500強（The Legal 500）2023年度“勞動法與就業領域”推薦中國區受關注團隊聯合負責人；法律500強（The Legal 500）2023年度“監管/合規領域”第二級別（Tier 2）團隊核心成員；受邀在律商聯訊、威科先行等國際知名法律平臺上發表多篇實務文章；受威科先行邀請主持撰寫《競業限制爭議藍皮書》；受律商聯訊邀請主持撰寫《金融行業用工管理實操手冊》。

  • 教育背景

    吳律師分別于2008年和2011年獲得中國政法大學的法學學士學位和法學碩士學位。

  • 工作語言

    吳律師的母語是中文，英文流利。

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