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海問(wèn)代理某獨(dú)角獸公司（“公司”或“客戶”），在與其數(shù)名前高管的勞動(dòng)爭(zhēng)議及股權(quán)爭(zhēng)議中取得全面勝訴，為客戶止損千萬(wàn)余元。

客戶的數(shù)名前高管（“對(duì)方”）在離職前后結(jié)成利益同盟，主張被違法解雇或被迫辭職，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資獎(jiǎng)金差額等款項(xiàng)，并要求公司回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)，總訴求金額達(dá)一千四百余萬(wàn)元。

案件分為勞動(dòng)爭(zhēng)議和股權(quán)爭(zhēng)議兩部分。勞動(dòng)爭(zhēng)議持續(xù)近兩年，歷經(jīng)上海市某區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、該區(qū)人民法院、上海市第一中級(jí)人民法院的審理。在上述流程中，部分高管被認(rèn)定為自愿辭職，公司解雇其余高管也始終被認(rèn)定合法。由對(duì)方提起的股權(quán)爭(zhēng)議亦于近日被仲裁庭駁回全部仲裁請(qǐng)求。至此，海問(wèn)代理公司取得勞動(dòng)爭(zhēng)議和股權(quán)爭(zhēng)議的全面勝訴。

雇主與前高管的糾紛中通常會(huì)涉及股權(quán)/期權(quán)爭(zhēng)議，較之普通員工提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議更為復(fù)雜。而當(dāng)雇主是正在融資準(zhǔn)備上市的企業(yè)時(shí)，由于股權(quán)/期權(quán)的價(jià)值可能面臨指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，雙方的糾紛會(huì)趨于白熱化。除了雇主在處理高管離職和股權(quán)/期權(quán)糾紛時(shí)通常會(huì)面臨的挑戰(zhàn)之外，本系列案件的處理難度還體現(xiàn)在以下方面：

首先，對(duì)方系以區(qū)域分公司總經(jīng)理為首的公司高級(jí)管理人員，離職和訴爭(zhēng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)影響巨大，律師的調(diào)查取證和事實(shí)認(rèn)定工作也因而極具挑戰(zhàn)性；其次，對(duì)方數(shù)名高管的利益緊密相連，始終為了共同利益一致行動(dòng)，提前設(shè)計(jì)了集體應(yīng)對(duì)策略；最后，本系列案件為勞動(dòng)爭(zhēng)議和期權(quán)爭(zhēng)議的混合體，兩類爭(zhēng)議相互勾連，訴訟標(biāo)的總量巨大，需要通盤(pán)考慮、精心籌劃、準(zhǔn)確執(zhí)行。此外，新冠疫情的持續(xù)蔓延也給案件處理增加了意想不到的挑戰(zhàn)。

海問(wèn)在與客戶接洽后，憑借扎實(shí)的法律功底、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)事實(shí)細(xì)節(jié)的關(guān)注和敏感，迅速提供了直擊要害的法律建議和重理務(wù)實(shí)的訴訟策略。應(yīng)訴過(guò)程中，海問(wèn)團(tuán)隊(duì)靈活地化解了對(duì)方的“出招”，還敏銳地發(fā)現(xiàn)了對(duì)方證據(jù)及論證中的漏洞，以此作為突破口，充分運(yùn)用專業(yè)技能和談判策略，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中取得了重大勝利，繼而在股權(quán)爭(zhēng)議中獲得決定性的勝訴。本系列案件的妥善處理，同時(shí)起到了穩(wěn)定公司高管隊(duì)伍的良好效果。

海問(wèn)勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)以扎實(shí)的法律功底、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、高質(zhì)高效的法律服務(wù)，贏得了客戶的高度肯定。

本項(xiàng)目由海問(wèn)合伙人封銳律師、劉宇翔律師牽頭，主要成員包括吳瑕、陳星吾等。