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2025-08-18

Successful Conclusion of“Seminar on the Supreme People’s Court’s Judicial Interpretation (II) on Labor Dispute Cases”

2025年8月15日,海問律師事務所舉辦的“最高院勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)研討會”圓滿落幕。

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本次研討會聚焦最高院于2025年8月1日發布、并將于2025年9月1日正式生效的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》(“《司法解釋二》”),圍繞勞動法領域熱點話題展開探討,緊扣新規內容,結合過往經驗及司法實踐,逐條一一剖析,為企業在新法環境下構建合規用工體系提供了解決方案,提供了《司法解釋二》出臺后切實的前沿觀察。
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在研討會上半場,吳瓊律師先對《司法解釋二》出臺背景作了高屋建瓴的概述,并以此為切入點,針對混同用工責任劃分、無書面合同相關問題、二次固定期限合同認定難點、勞動合同期滿后繼續用工責任及特殊待遇等重點方面,緊密結合配套發布的典型案例進行了詳細講解,深入淺出地分享了自己的見解和深厚的實務經驗。

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在茶歇之后,劉宇翔律師以其敏銳的行業洞察力和在勞動法領域豐富的經驗,在下半場中重點剖析了競業限制中的關鍵點,對勞動合同不能繼續履行的情形、關于社保免繳的約定及效力等核心問題給出獨到見解,也對正式稿中對《征求意見稿》作出刪除的條款進行簡明扼要的分析,為與會者提供全面而深入的解讀,并就勞動法司法實踐的趨勢進行分享。

最后,本次研討會亦設置了互動與問答環節,兩位律師同與會嘉賓就大家關心的重點問題深入討論,結合案例與實務經驗,提供了專業、細致的解答。本次研討會內容詳實、分析透徹,為企業在新法環境下如何有效構建合規用工體系、防范法律風險提供了極具操作性的指引。

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